退職金・解雇予告手当計算ツール — Liquidación Studio
労働法に基づいた正確で透明性の高い退職金・清算金計算ツール。
Datos Laborales
Valor a Liquidar
Desglose de Conceptos
退職金・解雇手当とは？
退職金とは雇用契約終了時に雇用主が従業員に支払う最終的な金銭です。
法的定義
退職金には未払い賃金、法定賞与、退職積立金、未消化有給休暇の補償が含まれます。
対象者
正式な雇用契約を持つすべての従業員が完全な退職金を受け取る権利があります。
法的根拠
計算は各管轄地域の労働法規に基づいて行われます。
計算機の仕組み
退職金および清算金を計算する3つのステップ。
1. 契約情報の入力
入社日、退職日、基本月給、退職事由を入力します。
2. 自動法的計算
労働基準に基づき賞与、退職金、有給休暇残を自動計算。
3. レポートのエクスポート
内訳を確認し、PDFとしてエクスポート・印刷できます。
💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.
主要な計算式
退職金の各構成要素を計算するための基本的な数式。
Prima / Bonus
(Base + Transport) × Days ÷ 360 退職金の各構成要素を計算するための基本的な数式。
Cesantías / Severance
(Base + Transport) × Days ÷ 360 退職金の各構成要素を計算するための基本的な数式。
Interest / Intereses
(Accrued × Days × 12%) ÷ 360 退職金の各構成要素を計算するための基本的な数式。
Vacation / Vacaciones
(Base × Pending Days) ÷ 30 退職金の各構成要素を計算するための基本的な数式。
退職金計算の例
さまざまな雇用状況における退職金の計算方法を示す実例。
Case 1
- 月給
- $1,300,000 COP
- 勤続年数
- 1
- 退職理由
- —
Case 2
- 月給
- $3,500,000 COP
- 勤続年数
- 5
- 退職理由
- —
Case 3
- 月給
- $2,000,000 COP
- 勤続年数
- 2
- 退職理由
- —
これらの例は概算です。実際の金額は異なる場合があります。
法定給付および計算基準表
計算式と法的根拠の一覧。
| 項目 | 計算式 | 法的根拠 |
|---|---|---|
| Prima de Servicios | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 | Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre) |
| Cesantías | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 | Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado) |
| Intereses sobre Cesantías | (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 | Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías) |
| Vacaciones Compensadas | (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 | Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año) |
| Indemnización Despido Injustificado | 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional | Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV) |
13 Calculadoras para Cada Situación Laboral
Cada herramienta está diseñada para un escenario específico de terminación laboral, con fórmulas, ejemplos y preguntas frecuentes personalizadas.
Liquidación por Despido
Calcula indemnización y prestaciones cuando tu empleador termina el contrato sin justa causa.
Liquidación por Renuncia
Conoce las prestaciones que recibes al presentar tu renuncia voluntaria.
Liquidación y Finiquito
Integra el cálculo del finiquito con la liquidación completa de prestaciones.
Liquidación con Indemnización
Determina el monto exacto de tu indemnización según las escalas del Art. 64 CST.
Liquidación con Horas Extras
Integra recargos nocturnos, dominicales y extras al cálculo de tu liquidación.
Liquidación de Vacaciones
Calcula la compensación monetaria de tus vacaciones no disfrutadas.
Liquidación por Antigüedad
Descubre cómo cada año de servicio incrementa el valor de tu liquidación.
Liquidación de Sueldos
Integra salario fijo, comisiones y bonos para una liquidación precisa.
Liquidación de Haberes
Obtén el inventario completo de todos los haberes que te corresponden.
Contrato Indefinido
Aplica las reglas específicas de indemnización escalonada para contratos sin fecha de vencimiento.
Obra o Labor
Calcula prestaciones y posible indemnización para contratos vinculados a proyectos.
Trabajo por Días
Prestaciones proporcionales para trabajadores de jornada parcial y servicio doméstico.
Liquidación por Jubilación
Calcula tu liquidación final al retirarte por pensión y acceder a la vida pensional.
よくあるご質問
退職金や清算手続きに関するよくある質問。
Q1 退職時の清算金には何が含まれますか？
未払い賃金、賞与按分、退職金、未消化有給休暇の補償などが含まれます。
Q2 退職金と最終精算の違いは何ですか？
退職金には不当解雇の補償が含まれます。最終精算は発生した給付のみをカバーします。
Q3 未消化有給休暇はどのように計算されますか？
休暇補償は（基本給 × 未消化日数）÷ 30 で計算されます。
Q4 雇用契約の種類は計算に影響しますか？
はい、無期雇用契約と有期雇用契約では異なる計算式が適用されます。