Calculateur d'Indemnités de Licenciement — Liquidación Studio
Calcul instantané et transparent des indemnités légales.
Datos Laborales
Valor a Liquidar
Desglose de Conceptos
Qu'est-ce qu'un Solde de Tout Compte ?
Le solde de tout compte est le paiement final que l'employeur doit verser au salarié lors de la rupture du contrat de travail.
Définition Légale
Le solde de tout compte comprend les salaires dus, les congés payés non pris, les primes et les indemnités de licenciement.
Qui Est Concerné
Tout salarié en contrat de travail a droit à un solde de tout compte complet.
Cadre Juridique
Les calculs suivent le Code du travail applicable dans chaque juridiction.
Comment fonctionne le calculateur
Trois étapes simples pour calculer vos indemnités.
1. Saisissez les données
Dates du contrat, salaire de base et motif de rupture.
2. Calcul automatisé
Application directe des formules légales en vigueur.
3. Exportez le rapport
Téléchargez le récapitulatif complet au format PDF.
💡 Nota: Cálculos estructurados conforme a los marcos normativos laborales y estándares de compensación.
Formules Clés de Calcul
Les formules mathématiques pour calculer chaque composante des indemnités.
Prima / Bonus
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Les formules mathématiques pour calculer chaque composante des indemnités.
Cesantías / Severance
(Base + Transport) × Days ÷ 360 Les formules mathématiques pour calculer chaque composante des indemnités.
Interest / Intereses
(Accrued × Days × 12%) ÷ 360 Les formules mathématiques pour calculer chaque composante des indemnités.
Vacation / Vacaciones
(Base × Pending Days) ÷ 30 Les formules mathématiques pour calculer chaque composante des indemnités.
Exemples de Calcul
Exemples concrets montrant comment les indemnités sont calculées.
Case 1
- Salaire Mensuel
- $1,300,000 COP
- Ancienneté
- 1
- Motif de Rupture
- —
Case 2
- Salaire Mensuel
- $3,500,000 COP
- Ancienneté
- 5
- Motif de Rupture
- —
Case 3
- Salaire Mensuel
- $2,000,000 COP
- Ancienneté
- 2
- Motif de Rupture
- —
Ces exemples sont des estimations illustratives. Les montants réels peuvent varier.
Tableau de Référence des Indemnités
Formules et bases légales des indemnités.
| Indemnité | Formule | Base Légale |
|---|---|---|
| Prima de Servicios | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Semestre ÷ 360 | Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo (15 días por semestre) |
| Cesantías | (Salario Base + Aux. Transporte) × Días Año ÷ 360 | Art. 249 CST (Un mes de salario por año laborado) |
| Intereses sobre Cesantías | (Cesantías Acumuladas × Días Año × 12%) ÷ 360 | Ley 52 de 1975 (12% anual sobre saldo de cesantías) |
| Vacaciones Compensadas | (Salario Base Ordinario × Días Pendientes) ÷ 30 | Art. 186-189 CST (15 días hábiles remunerados por año) |
| Indemnización Despido Injustificado | 30 días año 1 + 20 días por año adicional proporcional | Art. 64 CST (Para contratos a término indefinido < 10 SMMLV) |
13 Calculadoras para Cada Situación Laboral
Cada herramienta está diseñada para un escenario específico de terminación laboral, con fórmulas, ejemplos y preguntas frecuentes personalizadas.
Liquidación por Despido
Calcula indemnización y prestaciones cuando tu empleador termina el contrato sin justa causa.
Liquidación por Renuncia
Conoce las prestaciones que recibes al presentar tu renuncia voluntaria.
Liquidación y Finiquito
Integra el cálculo del finiquito con la liquidación completa de prestaciones.
Liquidación con Indemnización
Determina el monto exacto de tu indemnización según las escalas del Art. 64 CST.
Liquidación con Horas Extras
Integra recargos nocturnos, dominicales y extras al cálculo de tu liquidación.
Liquidación de Vacaciones
Calcula la compensación monetaria de tus vacaciones no disfrutadas.
Liquidación por Antigüedad
Descubre cómo cada año de servicio incrementa el valor de tu liquidación.
Liquidación de Sueldos
Integra salario fijo, comisiones y bonos para una liquidación precisa.
Liquidación de Haberes
Obtén el inventario completo de todos los haberes que te corresponden.
Contrato Indefinido
Aplica las reglas específicas de indemnización escalonada para contratos sin fecha de vencimiento.
Obra o Labor
Calcula prestaciones y posible indemnización para contratos vinculados a proyectos.
Trabajo por Días
Prestaciones proporcionales para trabajadores de jornada parcial y servicio doméstico.
Liquidación por Jubilación
Calcula tu liquidación final al retirarte por pensión y acceder a la vida pensional.
Foire Aux Questions
Tout savoir sur le solde de tout compte.
Q1 Qu'est-ce que le solde de tout compte ?
Le document récapitulant les sommes dues au salarié lors de la rupture du contrat.
Q2 Quelle est la différence entre indemnité de licenciement et solde de tout compte ?
L'indemnité de licenciement est versée lorsque l'employeur met fin au contrat et inclut des compensations pour licenciement abusif.
Q3 Comment les congés payés accumulés sont-ils calculés ?
La compensation des congés est calculée : (Salaire Base × Jours Restants) ÷ 30.
Q4 Le type de contrat affecte-t-il le calcul des indemnités ?
Oui, les CDI ont des formules d'indemnisation différentes des CDD.